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インド最大手、社員数350名の多国籍な人材企業でのインターンシップ

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インドの人材紹介企業にて、マーケットをゼロから創出をし、事業戦略の策定から実行までの全てのフェーズに関わることができます。350名近いインド人スタッフと共に、企業と転職者の架け橋になっていきます。本気で挑戦したい方をお待ちしております。

  • 期間:3ヶ月以上,半年以上,約1年
  • インド
  • 企画・マーケティングに携わる,複数職種に携わる

インターンシップ内容

◆インド最大手、社員数300名の多国籍な人材企業でのインターンシップ

人口13.5億人、平均年齢25歳。2028年に世界GDP第3位に成長すると予想されてもいるインド。2015年には約1兆8000億円規模の高速鉄道プロジェクトに、日本式が採用されるなど日本との関係性も良好。世界が最も注目する、爆発的な経済成長の可能性を秘めた国です。圧倒的な経済成長を遂げるインド。そのど真ん中に飛び込み、マーケットを一緒に開拓してくれる方を求めています。

  

◆インターンシップ内容

下記想定している仕事の一例となります。

インターン生の特性や将来ビジョンに応じて、お任せする仕事を決めていきます。

 

Business Development

●顧客リストの作成

●テレアポして、アポイントメントの依頼

●営業商談

●クライアントの要望をもとに、インド人コンサルタントと人材をサーチ

●面接のコーディネーション

※英語のレベル、業界・職種理解、企業の組織理解、要員計画の理解に応じて、やれる仕事の幅が変わります。

成長スピードが速い人は、すぐに社員と同様の仕事をお任せする事もあります。

 

営業企画

●社内の売上データーを集計・データー分析

●営業戦略の計画・策定

●各種レポートの作成

 

キャリアアドバイザー

●インドで働きたい日本人とSkypeで面談

-インドの魅力を説明

-仕事内容の説明

●企業と面接の調整

●日系企業の日本人向けにメールマガジンの作成

●日本語が話せるインド人の候補者を集める

 

  

身に付く力・得られる経験

◎グローバルで働く総合的スキル

◎ビジネスを1から考え、実際に実行に移していく力

◎人材業界なので、様々な業種業界のグローバル戦略や事業について詳しくなれます

◎ビジネス英語を身に付けられる

◎世界で最も注目されている「インド市場」の現場を知ることができる

◎新規立ち上げのフェーズの一員として活躍できる

 

<インターン就職先実績>

ゴールドマンサックス、日産、クボタ、SMBC等

こんな人を求めています

■求めている人材

◎ビジネスを0から作るゼロイチの経験を積みたい

◎結果を出すまで、決して諦めず何度でも挑める方

◎受け身でなく自分から主体的に思考し行動できる方

 

■こんな方に向いています

◎人材業界・人事業務に興味がある

└人材業界の良いところは色んな業界を知ることができる点。インドに進出している日系企業は東証一部の大手企業ばかり。製造・商社・金融・IT・物流など各業界トップ企業の、現地法人代表の方々と直接話せる環境です。

 

◎英語力を伸ばしたいと思っている

└社内のインド人とのコミュニケーションは英語。簡単な日常会話から、高度なビジネス会話まで実践を通して、使える英語を身に付けていけます。

 

◎「インド」のビジネスに興味がある

└現在進出している日系企業約1300社の内、7割が製造業系の企業様。商社、物流、金融と続きます。その第一線でしか手に入らない現場のデータに触れることが可能です。

 

◎とにかく「海外で活躍したい!」という強い野望を持っている

└設立24年目ですが、M&Aで日系化したのは3年目。まだまだベンチャー気質漂う社風です。それ故に「こんなことやってみたいです!」という提案は大歓迎。実際に採用され、営業戦略の一部として機能している提案もあります。エン・ジャパンが買収したローカル最大手企業でのインターンシップとなります。1993年に設立された弊社ですが、エン・ジャパンのグループ企業になったのが2014年。350名近いインド人と4名の日本人で、既存事業をどう拡大していくか、新規事業をどう伸ばしていくか日々邁進しております。お任せしたい仕事を多岐に渡ります。成長スピードが速いインターン生は、社員と同様の営業の提案を一人で行ったり、求職者向けのイベントの企画・立案を自ら行った実績もございます。

募集要項

インターンシップ先国
インド
インターンシップ先都市
デリー
インターンシップ期間

3ヶ月(出来れば6ヶ月以上)

インターンシップ日数、時間

9時~18時(土日祝日休)

報酬・手当

・半年以上の場合は月500USDほど

・半年以下は要相談

必要なスキル・資格

TOEIC 700点程度の英語力

担当者からのメッセージ

インドのマーケットを一緒に創出してきましょう。マーケットをゼロから創出をし、事業戦略の策定から実行までの全てのフェーズに関わることが可能です。本気で挑戦したい方、お待ちしております。

企業紹介

 

■どんな会社?

1993年設立、創業24年目を迎えるインド最大手の人材紹介会社です。

2014年にエン・ジャパン株式会社に参画し、2017年1月より日系法人向けサービスをリリース。現在インド国内4拠点(デリー・プネ・バンガロール・ハイデラバード)に展開しており、380名以上のインド人コンサルタントが在籍。インド全域にて採用支援を実施している会社です。本格的にインドの歴史ある会社と、日本の会社がMergeします。300名近いインド人スタッフと本気で新規マーケットを創出し、企業と転職者の架け橋になっていきます。

 

■一緒に働く人々

本社ニューデリー拠点での就業になります。380名のインド人コンサルタント、4名の日本人がいます。女性が7割を占め、平均年齢は30歳の活気があふれる雰囲気。製造業・金融・IT・・・等、皆それぞれの業界に関するプロフェッショナル。法人の採用にまつわる困りごとを、インド人コンサルタントとチームを組んで解決します。

事業内容
人材紹介事業
従業員数
インド人350名 日本人4名
使用言語
社内:英語
顧客:英語と日本語
経営者プロフィール

CEO: 村田浩二

14年以上様々な人材業界のビジネスに携わる。日本での10年間は全ての採用ソリューション(新卒・中途・アルバイト・組織改善コンサルティング・人材紹介)を最大100名超の責任者として成長を牽引。2008年には新規プロジェクトの立ち上げに営業責任者として参画し、年間最優秀社員に選出される。2013年、ベトナムで最大手のVietnamworksを買収後赴任し、戦略的な営業管理・事業改善を行ない、既存事業だけでなく新規事業開発・立ち上げを担う。ベトナム国内の新規事業・APACでの新規事業開発を日本側と連携しながら進めていたが、2017年1月からはインドに赴任し、現職。

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