ドイツの日本人連続起業家の元でSaaSプロダクトを広めるインターンシップ

※2024年の2月以降渡航可能な方募集中

◆ドイツの海外発SaaSスタートアップでインターンシップ！〜 連続起業家の元で高い視座を養う 〜

ドイツ2社・日本5社の企業経営と、10拠点同時にマネジメントしていた経験を経て、一般的なSaaSだけでは本質的なDXが進まない現象を目の当たりにしてきました。特に海外拠点では「報告業務が多い」「本社システムが使えない」「人件費が高い」の三拍子が揃い、さらに生産性が低くなっている現状があります。
そこで、当社は事業所全般業務を網羅できるSaaSを開発・販売することで事業所管理における新しいソリューションを提供しております。
最初はターゲットを日系企業に絞っておりますが、今後、事業所管理で当たり前に利用するサービスを目指しております。
 

◆インターンシップ内容

2022年に開始した海外発SaaSスタートアップの事業開発各業務を網羅的に携わって頂きます。

◉コーポレート業務
営業上で顧客とやり取りすることで、法律リテラシー・財務リテラシーを身につけて高い視座を目指して頂きます。（CXOを目指す方は必須業務）

◉マーケティング
B2Bのマーケティング業務を行なって頂きます。調査業務（市場調査、競合調査）、コストパフォーマンスを意識した適切チャンネルの開拓や、戦略立案などでビジネスで重要な数字意識を身につけて頂きます。

◉営業同行
代表者の法人営業に同行頂き、顧客開拓の流れを掴んで頂きます。また、海外で活躍する日本人と直接コミュニケーションを重ねることで、視座を更に高くして頂きます。

◉自力で営業
テレアポからクロージングまで、電話端末一つで契約〜売上をたてるところまで自ら創意工夫して営業頂き、顧客契約まで進めることで海外での売上実績を作って頂きます。（起業志望者は必須業務）

◉プロジェクトマネジメント
身につけた資料作成能力を基に、利害関係者との調整業務・プロジェクトの進捗管理などを行なって頂きます。各種利害関係者との調整を通じて、視座を高めて頂きます。

◉資料作成
プレゼン資料、データ収集・活用を経て、インターン期間3〜6ヶ月で、社会人2年目レベルの基礎スキルを身につけて頂きます。

◉イベント参加
他社の人々とのネットワーキングして頂き、提携・顧客リード獲得などを実行頂きます。

◉ 事務経理
当社が業務ソフトウェアを販売している為、簡単な事務・経理業務などを一貫して携わって頂く一方、顧客が感じる課題を発掘頂きます。可能な場合は、顧客の業務改善提案まで実行頂きます。

◉生成AIへの精通
2ヶ月目以降から生成AIを利用し、プロンプト開発などを通して生産性向上を目指して頂きます。

※ 担当業務は、参加者の意向や素養をベースにインターン生と相談の上で方向性を決めますが、インターン期間などにより意向に添えない場合があります

. 

▼インターンシップ参加者の声（S.Iさん）

このインターンシップは貴重な経験でした。約3ヶ月の中で多様な業務に携わりました。営業活動では300万円超の契約を獲得し、マーケティングや事業計画にも携わりました。課題に直面した際には主体性を持って解決策を見つけ、自己成長の機会を得ました。また、日本と異なる環境に適応し、異なる背景を持つ人々と協力する経験も得られ、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上にも貢献しました。特にこのインターンシップを通じてビジネスの実践的な側面や自己の成長について貴重な洞察を得ました。自己の能力を発揮し、チャレンジ精神を持つ方々にはお勧めの機会です。将来のキャリアにも役立つ学びと成長が得られます。この経験を通じて培ったスキルや知識は、私の将来のキャリアにおいて大いに役立つものであると感じています。

インターン期間ごとに、
・ 1〜3ヶ月： 社会人基礎力 ＆ 社会人2年目程度の視座及びビジネスマインド
・ 3〜6ヶ月： 社会人基礎力 ＆ 社会人3年目程度の視座及びビジネスマインド ＆ 最低限のビジネスリテラシー
・ 6〜12ヶ月： 社会人基礎力 ＆ 社会人3年目程度の視座及びビジネスマインド ＆ 専門的なビジネスリテラシー（財務リテラシー、プロジェクトマネジメント能力等）

★このインターンシップに参加することで得られるメリット！

①キャリア躍進の幅が広がること、視座が高くなること
代表自身「できる社員は最初からできる」と考えており、どの会社に所属するにせよ、最初から評価を得られれば、その後の活躍機会も得やすくなります。 　ファーストキャリア前に社会人としての基礎スキルを習得する、活躍できる自分の素養を発掘して視座を高めておくことで、自らのキャリア形成に活かすことができます。

② 人脈を広げる機会 　
現状は英語を利用する業務は少ない一方で、日系企業の日本人駐在員に会う機会が非常に多いです。 　海外で活躍する日本人と多くのコミュニケーションを重ねることで、自らのキャリアを見直し、良いキャリア機会を発掘することができます。

③ キャリア相談 　
業務の合間・移動中のキャリア相談などができます。代表者の連続起業・大企業就職・海外駐在2カ国・中小企業経営などの経験から、幅広い観点で相談に乗ることができます。 　
何を目指すべきか分からない方も大歓迎です。（インターン卒業生の8割は何をすべきか分からないタイミングで一緒に仕事しています） 　

※ インターン卒業生の就職先はスタートアップから、外資メーカー・最大手広告代理店・最大手メーカーなどの一部上場企業が中心。社会人4年目で最大手メーカーのアジア駐在員で海外キャリアを描くインターン卒業生もいます。

ストレス耐性があり、やり切ることができる方（野心のある方は大歓迎）

ドイツ2社・日本5社の企業経営と、10拠点同時にマネジメントしていた経験を経て、一般的なSaaSだけでは本質的なDXが進まない現象を目の当たりにしてきました。特に海外拠点では「報告業務が多い」「本社システムが使えない」「人件費が高い」の三拍子が揃い、さらに生産性が低くなっている現状があります。 　そこで、当社は事業所全般業務を網羅できるSaaSを開発・販売することで事業所管理における新しいソリューションを提供しております。最初はターゲットを日系企業に絞っておりますが、今後、事業所管理で当たり前に利用するサービスを目指しております。