【23歳以上限定】代表直下！タイで営業・採用に挑戦するインターンシップ

◆代表直下！タイで営業・採用に挑戦するインターンシップ

タイで営業・採用に挑戦していただくインターンシップです。
これまで営業・マネジメント・新規事業立ち上げなど幅広い分野で成果を上げてきた代表から直接指導を受けられる、貴重な経験となります。

◆インターンシップ内容

◉営業業務
日本に向けて電話営業や申込内容の確認業務を担当します。
営業力はどんな仕事にも求められるスキル。基本的な営業ノウハウを体系的に学べるため、この先のキャリアに大きな武器となります。

具体的には、新規顧客への営業や、既存顧客へのクロスセルの案内などを行います。
顧客は個人・企業の両方で、商材としては以下のようなものを扱っています。
・個人：電気、ガス、回線、インターネットなど
・企業：レジ、管理システムなど

また申込内容の確認として、申込希望のお客様へいただいている情報に相違がないかの確認や、お客様情報をデータ入力などを行っていただきます。

なおインターン生の教育は代表等が行います。
以下、代表のプロフィールです。
---------------------------------------------
短大卒業後アパレル企業に入社し、アパレル・ジュエリーの店頭販売に従事。

接客・販売の最前線で結果を出し続け、常に全国トップクラスの成績を維持。

特にジュエリー販売では、21歳という異例の若さで本店副店長に抜擢。

日本最大級の百貨店にて、販売戦略の立案から販売員の指導・マネジメントまでを担い、売上の大幅な向上に貢献。


その後、メガベンチャー企業へ転職し、入社初月から新人賞を獲得。

全国のウォーターサーバー販売台数ランキングでも表彰されるなど、圧倒的な営業力を発揮。

結婚・出産を経て育児休暇を取得後、社長室へ異動し、新規事業開発を担当。

市場分析から事業戦略の策定までを手がけ、複数のプロジェクトを成功へと導く。
現在は3社の取締役を経験し経営戦略の立案・推進を担当、組織の成長を牽引している
---------------------------------------------

未経験から責任者になることも可能です。
責任者は上記業務を行いながら部下のマネジメント・サポート、戦略の策定・提案などの業務を行っていただきます。
マネジメント・サポートについては部下の営業成績が良くなるようにメンタリング・アドバイスなどを行っていただきます。
また戦略の策定・提案については、各人の営業成績などを分析して「この部下にはこういった営業が合っているのではないか」「この顧客にはこういった商品も売れるのではないか」といった戦略を作っていただきます。

また責任者になる前に研修期間をご用意しています。
その期間は上記業務に加え責任者のサポートなどを行いながら、責任者の業務について学んでいただきます。
そのため責任者と聞くとハードルが高く感じられるかもしれませんが、やるべきことやっていたら気づいたら責任者になっている組織体制になっていますのでご安心ください。



◉採用代行業務
クライアント企業様の採用代行業務を行います。
求人記事作成、面接の日程確保、配属までのサポートなどを行っていただきます。
最初は1社の担当から始めていただきますが、実力次第で最大10社ほど担当として持つことができます。
自分が担当する企業が決まるため、自分ではないといけない業務をすることになるのでプレッシャーは大きいですが、昇級も可能で、インセンティブがもらえたりするのでとても楽しく充実感を感じられる業務です。

求職者やクライアント企業様と直接やり取りを行うためビジネスマナーを学ぶことができます。
将来採用の業務を行いたい方は、経験者である方が圧倒的に採用関連の配属になりやすいです。
採用の基礎を知ることができ、求職者と直接やり取りする為生の声も聞くことができます。

こちらも営業同様、責任者になることができます。
部下のマネジメント・アドバイスや、組織の数値分析などを行っていただきます。

◉その他
業務ではございませんが、福利厚生として以下をご用意しています。
・系列企業が英会話事業を行っているため、そちらでレッスンを受講していただけます。
・帰国後の就職サポートをさせていただきます。当社は様々な企業様と繋がりがあるため、インターン時代の経験や適性も踏まえて企業様をご紹介させていただくことが可能です。

・英語が話せるタイ人教師がいるので仕事しながら、英語を学ぶことができます。
・タイ古式マッサージの資格を持っているスタッフもいるのでタイ古式マッサージを学ぶことも可能です。
・タイでそのまま就職も可能ですし、日本で就職希望の場合、日本の会社を紹介することが可能です（日本国内144か所）。

■設立理念・きっかけ
代表の家族移住をきっかけに2025年7月設立。
「日本語しか話せなくても海外で活躍できる環境を創る」という理念のもと、
従業員一人ひとりの人生に新たな可能性と選択肢を提供することを目指しています。

■他社との差別化ポイント
・代表が直接指導：百貨店副店長、メガベンチャー新人賞受賞など豊富な実績を持つ代表が全てのノウハウを伝授
・段階的成長システム：未経験→トレーナー→責任者への明確なキャリアパス
・多角的学習環境：営業スキル習得＋英語レッスン＋タイ文化体験が同時に可能
・実践重視：理論ではなく、現場で即戦力となるスキルを重視した教育体制

■サポート体制の充実
日本国内144拠点のネットワークを活用した就職支援、グループ会社との連携によるベトナム・ダナンへの展開機会も提供。
タイでの就職から日本帰国後のキャリアまで、長期的にサポートします。

■代表メッセージ
挑戦する人にしかチャンスは来ません。
チャンスが来たらつかめるための準備を今から一緒にしていきましょう！