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【オンライン】シンガポールのコンサルティングファームでのアナリストインターンシップ

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シンガポールの戦略コンサルファームでのインターンシップ。入社後1年目のアナリストが身に着けるべきリサーチ力や、ロジカルシンキングを身につけることができます。大手ファーム出身者のもとで、強い覚悟とオーナーシップを持って取り組める人であれば、圧倒的な成長を手に入れられること、間違いなしの機会です!

  • 期間:半年以上,約1年
  • シンガポール
  • 過酷な環境に飛び込む

インターンシップ内容

※2025年1月からインターンシップ開始希望の方のみ募集中

◆頭“だけ”を使いたいなら、来ない方がいい。求めるのは、強い覚悟とオーナーシップを持った人 

当社は、クライアントビジネスのアジア市場での成功をサポートするアジア特化型のマネジメントコンサルティングファームです。
各領域の専門家が、幅広い産業で、事業戦略構築・オペレーション改善・M&Aアドバイザリー・市場調査・マーケティングアドバイザリー・デジタルソリューションを提供しており、アジア市場全域で2,000件以上のプロジェクト実績を有しています。

当然ながらロジカルに課題を解決できなければ経営は成立しないので、一定の論理的思考力は必要です。ただ、当社ではそれ以上に、人を説得する力や組織を動かす胆力、クライアントの成長に向けて走り切るコミットメントが求められます。 

 

◆インターンシップ内容◆

シンガポールでアジア進出支援をする戦略コンサルティングファームでのアナリスト業務

※下記は一例です。プロジェクトによって業務内容は変わります

・顧客企業の東南アジア市場参入オプションとして企業買収を提案するにあたって、買収候補企業のリストアップ。企業名、売上、利益額、などの情報を収集

・あるソリューションの東南アジア市場参入ポテンシャルを検討するにあたって、同ソリューションのグローバルでの先進事例を調査。提供プレイヤー、ビジネスモデル、インパクトなどの基本情報を収集

・建築デザイン会社である顧客企業が、海外マーケティング・PR戦略を策定するにあたって、既存及び潜在顧客である企業を対象に、中東、インド、タイ、中国でエキスパートインタビューを実施

身に付く力・得られる経験

コンサルティングファーム入社後1年目のアナリストが身に着けるべきリサーチ力、ロジカルシンキング
コンサルティングファーム入社後1年目のタスクをお任せします。プロジェクトトピックについて一通り話ができるようなビジネス知識がつくのはもちろんのこと、プロジェクト背景や分析の目的を踏まえて、どう情報を取捨選択すべきか、アウトプットをどう構造化すべきか、このリサーチからどのようなインサイトを抽出すべきか、などマネージャーと議論しながらタスクを進めることで、コンサルタント1年目に必要なことが学べます。

 

McKinsey、BCG、PwC、Accenture、KPMGなど大手ファーム出身者によるハンズオンコーチング
プロジェクトマネージャーと定期的な1on1をすることで、個人の目標やDevelopment needs、それらに対する進捗を議論しながらインターンを進めていただきます。また、プロジェクトマネージャー以外にも気軽に相談ができるメンターがついて、皆様のインターンが充実した経験となるようにサポートします。

 

東南アジアを舞台としたグローバルなコンサルティングプロジェクトの経験・英語力

社内の公用語は英語になります。日本人インターン生には、英語でリサーチをしていただき日本人の上司に報告するような形で働いてもらうことになりますが、シンガポール社員、海外拠点のメンバーとのやりとりも頻繁に発生するので、ビジネス英語を磨く場にもなります。

 

※過去に参加したインターン生の就職先一例
ボストン・コンサルティング/ゴールドマンサックス/アクセンチュア/博報堂/電通/IBMコンサル/リクルート/東京大学大学院進学など

こんな人を求めています

・日本語・英語にて業務遂行が可能な方
※語学力によってアサイメントを検討します
・知的好奇心があり、考えることが好きな方
・自ら積極的に課題を探し取り組む、仕事と自己成長に対するオーナーシップがある方

募集要項

インターンシップ先国
シンガポール
インターンシップ先都市
シンガポール
インターンシップ期間
最低4カ月~(週に3回勤務というような、フレキシブルな参加も可能)
インターンシップ日数、時間
※2025年1月からインターンシップ開始希望の方のみ募集中
・基本は月〜金、シンガポール時間:9:00-18:00(昼休憩一時間含む)
・週3勤務などの調整も可能
報酬・手当
・SGD 1,000/月
必要なスキル・資格
●必要条件:日常会話レベル以上の英語力
●希望条件:PC基本スキル (エクセル、パワーポイント、ワード等)
担当者からのメッセージ
新卒同期で一番になれるような成長機会を提供します。仕事をやり切る責任感や、自己成長に対するオーナーシップの強い方、応募をお待ちしております。

企業紹介

弊社グループは、日本で創業後、約10年で会社を飛躍的に成長させてきました。創業当初、数人だった社員数はグループ全体で約750人まで拡大。2021年12月には東京証券取引所マザーズ(現グロース)にJDR制度(外国有価証券を信託財産として日本国内で発行される受益証券を日本の取引所に上場させる仕組み)を活用して上場を果たしました。東証へのJDRを活用したアジア企業の上場は、弊社が2例目となります。
事業内容
弊社は、東南アジア・中華圏・インドを中心に世界21拠点・グループ750名体制で、「日本から送り出す」のではなく、「現地から迎え入れる」海外展開支援を提供しております。
調査/戦略~実行支援まで、貴社ニーズに応じて幅広いサービス提供が可能ですが、具体的には以下のようなサービスをよくご利用いただいております。
① 初期投資を抑えつつ、海外取引拡大を通した円安メリットの最大化を目的とする、デジタルマーケティングを活用した海外潜在顧客発掘、および、海外販路開拓支援
② 現地市場で不足する機能を補完し、海外事業バリューアップを伴走型で支援するプロフェッショナル人材派遣
③ アジア圏での「デジタル」ビジネス事業機会の抽出&評価、戦略構築から事業立ち上げまでの海外事業デジタルトランスフォーメーションに係るトータルサポート
④ コロナ禍による市場変化に即した手触り感あるインサイトを抽出する海外市場調査&参入戦略構築
⑤ アジア特有の中小案件M&A案収集から交渉/実行/PMIまでをカバーする海外M&A一気通貫支援
従業員数
従業員数29名(日本人11名、シンガポール人16名、インド人2人)
使用言語
社内:日本語4割、英語6割 社外:日本語4割、英語6割(対応する業務により割合は変わります)
経営者プロフィール
シンガポールに拠点を置き、グループCEOを務める。2011年に当社グループを創業し、現在はグループ経営、プリンシパル投資、ポートフォリオ・マネジメント、経営人材の育成に従事する。当社創業前は、ゴールドマン・サックス・ジャパン、アジア・スペシャルシチュエーションズ・グループにおいて、自己勘定投資に従事。
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