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本気でない人は来ない方がいい。ベトナムでのリアルな事業開発インターンシップ
舞台は、アジア最大の知識シェアリングプラットフォーム構築を目指すスタートアップ。世界各国の戦略コンサルファーム出身の経営陣が、4年後の上場を目指してベトナムを拠点に圧倒的スピードで事業を開発しています。本物の成長を体感し、人生を変える経験をしたい方をお待ちしています。
- 期間:3ヶ月以上,半年以上,約1年
- ベトナム
- 新規事業 / 拠点立ち上げに挑戦する,過酷な環境に飛び込む,海外と日本をつなぐ
インターンシップ内容
◆机上の空論ではないリアルな「海外での事業開発」
遊びで海外インターンに行きたい人は来ない方がいい。数か月間、異国の地で働いたからといって、
私たちは、アジアを変えるシェアリングサービスを作り上げ、海外で成功した日本人スタートアップのロールモデルになるべく、著名な投資家から資金調達を行い、上場企業の創業社長や元ベトナム大使らを顧問に迎え、経営陣が現地で事業の垂直立ち上げに挑んでいます。
そんな環境下で、
◆インターンシップ内容
1. 主要事業の開発サポート
メインの事業であるエキスパートの知識シェアサービスの事業オペレーションを回し、クライアント企業に適切な知見を有するエキスパートをマッチングする業務が中心となります。
・クライアントの要件確認：世界中のクライアント (戦略コンサルティングファームや投資会社、大手事業会社など) からくるプロジェクトの要件を適切に理解し、必要な知見・エキスパートを正確に定義するために、デスクトップリサーチ等を通じて対象業界や地域について調査
・エキスパートのリクルーティング：社内データベースや様々なITツールやネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。エキスパートに私たちの目指す知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力に同意頂き、知識シェアのためのインタビューをアレンジ
・コーポレートタスクサポート：マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務
過去のご経歴やご要望に応じて以下の職種に参画することも可能です
2. HR
主に日本人社員・インターン生の採用活動、日本オフィスの総務活動を担当していただきます。
・採用戦略/KPI 策定
・採用活動（エージェント/メディア向け）
・新メンバーのオンボーディングサポート
・総務活動（コーポレートの商談やイベントのアレンジなど）
3. セールスアシスタント
・他社導入事例やインターナルリファラルなどを使い、ポテンシャルの高いターゲット企業をリストアップしてアポイントメントを取得。商談準備の段階で先方企業にとってニーズがありそうなエキスパートリストを準備し商談を実施。感触がよかった場合にはトライアルPJTを頂きオペレーションチームへ移管。
・各企業のマネージャーとの関係構築や進捗報告を行いつつ、会社内でサービスを広めてもらう認知活動の実行
身に付く力・得られる経験
得られるスキルセット
プロジェクトマネジメント｜問題解決｜ビジネス開発スライド作成｜データ収集・分析｜プレゼンテーション｜ドキュメンテーション等のコンサルティングの基本スキル
得られるマインドセット
リーダーシップ｜コミットメント｜チームマネジメント｜
書き並べると上記のようになりますが、一言でいうと「
こんな人を求めています
●Required(必須経験)
チャレンジに前向きに取り組める、成長意欲が高い方
人と話すのが好きな方
組織目線で会社の課題や将来像を考えられる方
柔軟性をもって業務に取り組める方
ビジネス初級以上の英語力がある方
●Nice to have(歓迎条件)
スタートアップでの業務経験
人事労務経験
メディア運用経験
プロジェクトマネジメント経験
募集要項
- インターンシップ先国
-
ベトナム
- インターンシップ先都市
- ホーチミン (ベトナム)、渋谷・東京 (日本) ※リモートワークも可能
- インターンシップ期間
最短3ヶ月、理想は6ヶ月以上（学生インターンの方は最低6か月以上を想定）
ベトナムオフィス勤務の場合は週5日のフルタイムを想定
※8月以降での受け入れとなります（それ以前に開始したい場合はご相談ください）
- インターンシップ日数、時間
月曜～金曜、9:00～18:00
- 報酬・手当
・ベース (経験や実績、勤務地に応じて決定)
※フルタイムの場合500USD/月
※パートタイムの場合1050円/時間を想定（要相談）
・コワーキングスペース・交通費(東京勤務の場合)
・家賃手当(ホーチミン勤務の場合）
・VISAは会社手配
・会社懇親会への参加（社員が一緒の食事は基本おごります）
- 必要なスキル・資格
●必要条件
英語力 (ビジネス初級以上)
●希望要件
PCスキル (エクセル、パワーポイント、ワード等)
- 担当者からのメッセージ
外資系コンサルや総合商社出身の経営陣の直下で、
遊びのインターンではなく、 世界に羽ばたくプロフェショナルファームのジュニアの1人として 本物の成長を体感し、 人生を変える経験をしたい方をお待ちしています！ （※厳しい業務環境に感じるかもしれませんが、work hard, play even harderが会社のカルチャーなので海外生活を全力で楽しみな
がらwork hardしましょう！）
企業紹介
弊社の理念は、"メイドインジャパンを世界へ"
- 事業内容
- アジアを中心とした世界の業界の第一線で活躍する有識者の知見を、その知見を求めるプロフェッショナルファーム・事業会社に繋ぐ、知識のシェアリングサービスを提供しています。AirbnbやUberのように家や車といった固定資産のシェアリングは世界の潮流となっておりますが、私たちは人の知識という無形資産のシェアリングに大きな可能性を感じています。このプラットフォームをアジア全域で構築し、当該市場への進出を狙う日本企業や世界中のグローバルファームに提供していくことを目指しています。
- 従業員数
- ベトナム拠点 40人（12ヵ国のメンバー）
日本拠点10人
シンガポール拠点3人
中国拠点 5人
ウズベキスタン拠点（ウズベキスタン人2人）
- 使用言語
- 社内：日本語4割、英語6割
社外：英語
- 経営者プロフィール
Chief Executive Officer
-
2013年に東京大学 経済学部 卒業
-
同年 住友商事に入社し、エネルギー投資事業に従事。同社最大の投資案件であった北米シェールガス事業を担当し、米国にて事業開発の戦略立案から実行までを一貫して担う。
-
2016年より投資コンサルファームのYCPに転職。「ニッポンが胸を張れるニッポンへ」の理念の下、小売・消費財等の幅広い業界に対する経営戦略の立案、マーケティング戦略の策定などに従事。
-
2018年にYCPのベトナムオフィス立ち上げのためホーチミンに移駐し、現地企業への投資/事業再生に従事。
-
2019年よりシンガポールにて起業し、ベトナム・東京・ウズベキスタンに拠点拡大
-
世界経済フォーラム / ダボス会議 Global Shapers 選出 (Ho Chin Minh Hub)
Chief Operating Officer
・2012年に早稲田大学 政治経済学科 卒業
・同年 アクセンチュアストラテジー（戦略コンサルティング本部）にて、政府・国内外の民間企業の戦略策定・新規事業立案・業務改革に従事。日本企業の海外進出戦略、海外企業の日本進出戦略の案件を手がける。
・2016年よりドローンスタートアップ、テラドローンの設立当初から参画。一貫して全社戦略・新規事業立ち上げに携り、オーストラリアオフィスの立ち上げを担う。
・2018年より弊社に参画
Chief Marketing Officer
・ニューヨーク、ロンドン、スイス、と幼少期から計10年間海外で過ごし、帰国後、2014年に慶応義塾大学 法学部政治学科 卒業
・同年 DeNAに入社。主に米国ウォルマートと協業でSEIYUのネットスーパー(EC)の運営・マーケティングに従事。Webマーケティング、サイト運営、新規事業アプリ開発/ローンチも携わる。
・2016年よりP&G ブランドマネジメント本部に入社し、Pampers, SK-IIのブランド経営を担当。ブランド経営・コンセプト開発・広告開発・デジタル＆オフラインで包括的なマーケティングプラン開発を担当。
・2018年より弊社に参画
-
Chief Strategic Officer
-
・2013年、戦略コンサルファームBCGのベトナム支社に入社し、消費財・流通業界、政府関係プロジェクトに従事し、官民双方の長期戦略の立案、外資系企業のベトナム進出支援を実行する
-
・2016年、世界最大のビール関連企業InBevでは東南アジア全域の流通・貿易関連部署のディレクターとして1,600名規模のチームを率いた
-
・2019年、弊社に参画し、全社戦略の立案、提供サービスの品質管理を主導
-
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